ご相談 | 基本的には、相談は無料です（1時間）が、超過する場合は30分5,000円頂戴致します。 相談内容によっては、料金が発生する場合がございます。 その場合は事前にお知らせします。 |
労務リスク診断 | 基本料金50,000円～ 会社の規模によっては、変動致します |
就業規則・賃金規程の新規作成、改定 | 基本料金298,000円(税別）・・・原則 就業規則、賃金規程、服務規程、育児介護休業規程、嘱託規程 別規程は、お見積もり致します。 *下記の労務顧問契約の場合は、150,000円（税別）で作成します。 |
労務顧問 | 採用～退職までの日々の労務管理に関する総合的な相談、指導、提案等のアドバイスを継続的に行います。 |
労務顧問 ＋ 事務手続顧問 | 上記の契約にプラス労働社会保険諸法令に基づく書類作成、提出代行、等の事務代理業務を継続的に行います。 ＊事務手続顧問のみの契約は承っておりません。（スポットを除く） |
スポット契約 | 当事務所が受託できる内容であれば、解決までの道筋及び金額を提示致します。 |
従業員数（役員含む） | 労務顧問 | 労務顧問+事務手続顧問 |
1人～30人 | 25,000円～ | 35,000円～ |
31人～50人 | 30,000円～ | 50,000円～ |
51人～100人 | 40,000円～ | 65,000円～ |
101人～300人 | 50,000円～ | 100,000円～ |
301人～ | 別途協議 | 別途協議 |
上記の金額等が基準になりますが、具体的な委託内容によっては協議致しますので、ご相談下さい。
*給料計算は、上記の金額には含まれません。
10人未満の会社 支援パッケージ
八女市・筑後市・広川町の10人未満の会社限定のサービスです！
〇 現状の労働時間・休憩・休日等のリスク診断
〇 現状の給料計算等のリスク診断
〇 リスク診断に基づく労働条件等のご提案
〇 雇用契約書等の作成
〇 採用～退職までの日々の労務管理に関する相談、指導、提案等
〇 監督署への各協定書の作成・届出
〇 労災手続き
〇 雇用保険（入社・退職）手続き
〇 社会保険（入社・退職・扶養）手続き
〇 社会保険（病気・ケガ）の給付手続き
〇 毎年6月の労働保険料年度更新
〇 毎年7月の社会保険算定基礎届
〇 行政調査等の立ち合い
（オプション）
〇 毎月の給料計算代行
〇 賞与計算の代行
〇 年末調整の賃金資料の提供
⇓
手続きや給料計算が迅速で正確でないと、行政指導の対象及び従業員から不信感を抱かれ退職や未払金請求をされるリスクがあります。
以上のサービスを継続的に提供することで、面倒な手続きから解放し、上記のリスクを減らせます。
通常価格 月額 35,000円～ → 月額 25,000円（税込 27,500円）
（給料計算等オプションあり）
通常価格 月額 55,000円～ → 月額 32,000円（税込 35,200円）
